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Capacitación

Los jóvenes ingresan a las instituciones que constituyen la mesa de ONGs y pueden capacitarse en las siguientes áreas:

- Asistente de planeamiento y organización de la producción de muebles de madera.

- Asistente de servicios turísticos para agencias de viajes.

- Asistente administrativo y atención al cliente.

- Asistente administrativo / operativo para la industria alimentaria.

- Servicios de expendio de combustible.

- Diseñadores en Autocad para empresas metal mecánicas.


La formación incluye cuatro etapas:

Capacitación técnica en el manejo de tecnologías informáticas: contempla el conocimiento, manejo y aplicación de distintos programas de computación.

Capacitación en competencias laborales básicas y específicas para el puesto requerido: desarrolla contenidos solicitados por cada sector de la producción o servicios en el que se desempeñarán los jóvenes.

Capacitación humana sociolaboral: están relacionados con lo personal, lo social y lo laboral, promoviendo la integración socio-laboral cultura laboral, trabajo en equipo,derechos y ciudadanía y valores y comunicación, entre otros.

Estas etapas se desarrollan en el ámbitoáulico durante dos meses (120 horas distribuidas en 4 horas de lunes a viernes) en las que el beneficiario recibe una beca para gastos de refrigerio y transporte, de materiales bibliográficos en forma gratuita.

 

Las clases se dictan en la Escuela de Trabajo Social para el turno mañana, o en el colegio PíoX para el turno tarde. El área de informática desarrolla sus clases en el campus de la Universidad Católica de Córdoba.

Luego, las pasantías se realizan, durante cuatro meses, en una empresa vinculada al área en la que el joven se formó, preferentemente comprometida con la posterior inserción laboral del pasante.
Durante este proceso, el beneficiario cuenta con el apoyo permanentede un tutor perteneciente a la plantade la empresa y con el seguimiento por parte de la ONG que lo seleccionó.

Después de aprobar la capacitación y de haber finalizado la pasantía, el joven se incorpora a una base de datos de la Oficina de Servicios Laborales para Jóvenes de ADEC, a través de la cual se facilita su ingreso a un empleo dependiente de tiempo parcial o completo. Así, desde esta oficina, se coordinala oferta y la demanda laboral, promoviendo la inserción del joven de Entra21 y dando respuesta a las necesidades de personal de los sectores más dinámicos de la economía local.
 
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